魔考速记宝典二级建造师法律法规第4章对比

魔考速记宝典法律法规

2019年考试对比分析

(4)

 

法律法规第4章,速记宝典共归纳48个小考点,共考到了17个考点。考中19题。

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目录

4.1.2.2欠款应付价款的时间及利息的支付,考1 1

4.1.2.3垫资款,考1 3

4.1.4.5效力待定合同,考1道题 3

4.1.5.3合同债权转让,考2 4

3、撤销合同、无效合同以及效力待定的合同区分,考1 5

4.1.5.7合同终止(解除),考2 6

4.1.6.2违约责任的承担方式,考1 8

4.2.1.3劳合合同的种类,考1 9

4.2.2.2企业与员工解除劳动合同,考1 10

4.2.2.3劳动者与企业解除劳动合同,考1 13

4.2.4.1女职工和未成年工保护,考1 14

4.2.4.3劳动者工作时间,考1 14

4.2.4.4劳动者工资,考1 15

4.3.4租赁合同的法律规定,考1 16

4.3.2.5买卖合同交易方式,考1 17

4.3.6运输合同的法律规定,考1 19

4.3.7委托合同的法律规定,考1 20

 

4.1.2.2欠款应付价款的时间及利息的支付,考1

 

题号:420411(2019年真题)某建设工程承包人在工程完工后于2月1日提交了竣工验收报告,发包人未组织验收;3月1日工程由发包人接收;4月1日承包人提交了结算文件,发包人迟迟未予结算;6月1日,承包人起诉至人民法院。该工程应付款时间为()。
A.2月1日   B.4月1日   C.6月1日    D.3月1日

答案:D

解释:司法解释规定,利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:①建设工程已实际交付的,为交付之日;②建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;③建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日。要注意和竣工日期进行区分。

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4.1.2.3垫资款,考1

题号:420429(2019年真题)在施工合同中,当事人对垫资利息未作约定,则()。
A.按照年利率24%计息   B.利息不予支持  C.按照中国人民银行同期同类贷款利率计息  D.垫资不予返还

答案:B

解释:司法解释规定,当事人对垫资和垫资利息有约定,承包人请求按照约定返还垫资及其利息的,应予支持,但是约定的利息计算标准高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率的部分除外。当事人对垫资没有约定的,按照工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定,承包人请求支付利息的,不予支持

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4.1.4.5效力待定合同,考1道题

 

题号:420401(2019年真题)关于效力待定合同的说法,正确的是()。
A.善意相对人对合同有追认权
B.权利人有撤销的权利
C.撤销应当向人民法院或仲裁机构申请
D.限制民事行为能力人签订的纯获利益的合同,无需追认

答案:D

解释:善意相对人对合同有催告权、撤销权,A选项不是追认权。权利人有追认或拒绝追认的权利B错。效力待定合同中善意相对人行使撤销权并不需要向人民法院或仲裁机构申请(C错误)

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4.1.5.3合同债权转让,考2

 

题号:420413(2019年真题)合同权利转让未通知债务人,则()。
A.转让合同无效     B.推定为未转让
C.抗辩权发生转移   D.对债务人不发生效力

答案:D

解释:未经通知,该转让对债务人不发生效力。

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题号:420448(2019年真题)最高额抵押的主合同债权不得转让,这属于()。
A.法律规定不得转让
B.因未办理相应手续而不发生法律效力
C.从权利随同主权利转让
D.抗辩权的行使

答案:A

解释:依照法律规定不得转让,我国一些法律中对某些权利的转让作出了禁止性规定。《担保法》规定,“最高额抵押的主合同债权不得转让。”对于这些规定,当事人应当严格遵守,不得擅自转让法律禁止转让的权利。

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3、撤销合同、无效合同以及效力待定的合同区分,考1

 

题号:420437(2019年真题)关于可撤销合同撤销权的说法,正确的是()。
A.因欺诈致使对方意思不真实,构成撤销事由
B.可以使尚未成立的合同归于无效
C.撤销权的行使应当以通知的方式作出
D.当事人不得自行放弃撤销权

答案:A

解释:受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销(C错B合同已经成立了,再撤销D可以自行放弃,愿意吃闷亏也是可以的。

 

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4.1.5.7合同终止(解除),考2

题号:420428(2019年真题)合同债权人免除对方的债务,可以导致合同()。
A.解除  B.权利义务终止  C.被追认  D.未成立

答案:B

解释:有下列情形之一的,合同的权利义务终止:①债务已经按照约定履行;②合同解除;③债务相互抵消;④债务人依法将标的物提存;⑤债权人免除债务;⑥债权债务同归于一人;⑦法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

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题号:420450(2019年真题)合同解除的说法,正确的有()。
A.当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定,没有约定的,最长期限3个月
B.合同解除适用于可撤销合同
C.对解除有异议的,可以申请人民法院确认解除的效力
D.合同解除仅使合同关系自始消灭
E.合同解除须有解除的行为

答案:ACE

解释:合同的解除适用于合法有效的合同,而无效合同、可撤销合同不发生合同解除(B错误。合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭(D错),可视为当事人之间未发生合同关系,或者合同尚存的权利义务不再履行。

 

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4.1.6.2违约责任的承担方式,考1

 

题号:420420(2019年真题)施工合同当事人向人民法院主张的诉讼请求中,可以得到支持的是()。
A.继续履行并解除合同
B.支付违约金和双倍定金
C.解除合同并赔偿损失
D.确认合同无效并支付违约金

答案:C

解释:A错误,又要解除不干了,又要继续履行,矛盾;继续履行可以与违约金、定金、赔偿损失并用,但不能与解除合同的方式并用(B错误),主张承担违约责任以合同有效为前提(D错误)

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4.2.1.3劳合合同的种类,考1

题号:420404(2019年真题)某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是()。
A.张某在该企业连续工作满8年
B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限芳动合同,但因工负伤不能从事原工作

答案:D

解释:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:①劳动者在该用人单位连续工作满10年的(ABC不符合②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;③连续订立2次固定期限劳动合同(D符合,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。需要注意的是,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

 

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4.2.2.2企业与员工解除劳动合同,考1

 

题号:420469(2019年真题)下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的
D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的

答案:ADE

解释:B刑事责任是可以开除的;C不能胜任,培训也不能胜任,难道供起来不成?

 

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4.2.2.3劳动者与企业解除劳动合同,考1

 

题号:420435(2019年真题)甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用三个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则()。
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应当提前30日以书面形式通知用人单位
D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

答案:C

解释:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

 

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4.2.4.1女职工和未成年工保护,考1

 

题号:420461(2019年真题,修)某单位如下工作安排中,符合《劳动法》劳动保护规定的有()。
A.安排女工赵某在经期从事冷水作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某休产假120天
D.安排15岁的周某担任仓库管理员
E.安排17岁的李某担任矿井安检员

答案:BC

解释:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动(A错禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,D错误。不得安排未成年工进行矿山作业。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者E错

孕期7个月以上不可加夜班,B是6个月。C原为80天,有争议故修改

 

4.2.4.3劳动者工作时间,考1


题号:420466(2019年真题)关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有()
A.用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间
B.发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过36小时
C.法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资200%的工资报酬
D.延长工作时间一般每日不得超过1小时
E.安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬

答案:DE

解释:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者(A缺少劳动者)协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。在发生自然灾害、事故等需要紧急处理,或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修等法律、行政法规规定的特殊情况的,延长工作时间不受上述限制(B错误,都地震了,还想着休息啊)。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬(C错误,法定节假日3倍,休息日2倍,平时1.5)

 

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4.2.4.4劳动者工资,考1

题号420454(2019年真题)根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有()。
A.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
B.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

答案:BC

解释:拖欠工资“黑名单”:①克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;②因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的,应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。ADE只是违法分包,如果不拖欠工资没事

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4.3.4租赁合同的法律规定,考1

题号:420459(2019年真题)在租赁合同中属于承租人义务的是()。
A.第三人主张权利通知  B.维修租赁物   C.妥善保管租赁物  D.权利瑕疵担保  E.转租

答案:AC

解释:承租人的主要义务是支付租金、按照约定使用租赁物、妥善保管租赁物、有关事项通知、返还租赁物和损失赔偿。在租赁期间,遇到租赁物需要维修、第三人主张权利及其他涉及租赁物的相关事项,承租人应当及时通知出租人。出租人的主要义务是交付出租物、维修租赁物、权利瑕疵担保、物的瑕疵担保、保证承租人优先购买权和保证共同居住人继续承租。A的意思是,我是房客,突然有一天有人上门说房子是他的(第三个主张权利),我就要通知房东。维修是房东的事(B错);E一般合同约定不得转租的话也是不能转租的。

 

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4.3.2.5买卖合同交易方式,考1

题号:420446(2019年真题)在买卖合同中,标的物在订立合同之前已为买受人占有,合同生效即视为完成交付的方式,称为()。
A.拟制交付  B.简易交付  C.占有改定  D.现实交付

答案:B

解释:简易交付,标的物在订立合同之前已为买受人占有,合同生效即视为完成交付。
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4.3.6运输合同的法律规定,考1

 

题号:420400(2019年真题)关于货运中的多式联运的说法,正确的是()。
A.多式联运经营人对全程运输承担义务   B.指两个以上承运人以同一运输方式联运
C.多式联动单据不可以转让             D.区段承运人与订立合同的承运人对区段运输负连带责任

答案:A

解释:B错误,多式联运是指由两种及其以上的交通工具相互衔接、转运而共同完成的运输过程。

C错误,多式联运经营人收到托运人交付的货物时,应当签发多式联运单据。按照托运人的要求,多式联运单据可以是可转让单据,也可以是不可转让单据。

 

 

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4.3.7委托合同的法律规定,考1

题号:420406(2019年真题)关于委托合同法律特征的说法,正确的是()。
A.是—种典型的提供劳务的合同   B.应当是有偿合同 C.委托事务只能是法律行为 D.受托人不得转委托

答案:A

解释:B错误,委托合同未必是有偿合同,哥俩感情好,你委托我办点事,我可能不收费的。C错误,委托的事务可以是法律行为,也可以是事实行为。它不同于民事代理,后者委托的只能是法律行为。D错误,一定要经委托人经受托人同意。

 

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